Náhradní plnění: Má vaše firma více než 25 zaměstnanců a nezaměstnává OZP?
Dle zákona o zaměstnanosti vzniká pro firmy s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením (OZP). Tuto povinnost lze nahradit tzv. náhradním plněním.
Pokud zaměstnavatel nemá možnost vytvořit pracovní místa pro OZP zaměstnance, je v tomto případě *náhradní plnění ideálním řešením, jak uhradit tuto formu solidární daně. Povinný podíl lze splnit počtem odebraných výrobků nebo služeb tak, že se celková cena všech skutečně zaplacených výrobků nebo služeb ( vše bez DPH) vydělí sedminásobkem průměrné měsíční mzdy v ČR za každou osobu OZP do výše povinného podílu, kterou by zaměstnavatel měl zaměstnat, a to v 4% poměru k celkovému počtu zaměstnanců.
Pro splnění této povinnosti lze nakupovat i standardní zboží pro provoz a chod organizace tj. kancelářské potřeby, výpočetní techniku, čisticí a úklidové prostředky a mnoho dalších produktů prostřednictvím našeho smluvního partnera 1.SDZP družstvo, který je poskytovatelem náhradního plnění.
Právě naše produkty můžete nakupovat v režimu „ náhradního plnění“.
Tohoto šikovného pomocníka oceníte hlavně s příchodem podzimu a zhoršujícího se počasí. Dodavatel čističů bot HEUTE nabízí i full-servis pronájem těchto strojů v rámci Shine&Go.
Více informací o nabídce čističů bot naleznete na www.cisticbot.cz.
*„Náhradní plnění“ (NP), tj. odebírání výrobků nebo služeb od zaměstnavatelů, se kterými Úřad práce uzavřel dohodu o uznání zaměstnavatele (§ 78).
